101990, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Порядок оформления рабочей визы для въезда иностранного гражданина в РФ

31.03.2011



Для въезда в Российскую Федерацию иностранных сотрудников с целью осуществления ими трудовой деятельности работодателем для иностранных граждан оформляется рабочая виза в Россию. Основанием для оформления приглашения иностранцу для въезда в РФ является получение принимающей компанией в Федеральной Миграционной Службе (ФМС) разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и последующего ее обращения за выдачей персонального разрешения на работу для иностранного сотрудника. То есть при наличии разрешения на привлечение иностранных работников и заявления с отметкой миграционной службы, подтверждающего факт подачи работодателем документов на оформление разрешения на работу иностранцу компания вправе обратиться в ФМС за оформлением приглашения на въезд иностранного гражданина по однократной рабочей визе в Россию на срок действия до 90 суток.

Приглашение оформляется на бланке государственного органа и является обязательным для предоставления иностранным гражданином в консульстве РФ за рубежом при получении однократной рабочей визы в Россию. Иностранный гражданин, въехав по данной визе на территорию РФ, и в дальнейшем получив разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в России, имеет право на переоформление однократной рабочей визы в многократную на срок действия разрешения на работу. Это позволяет иностранцу многократно пересекать границу РФ в течение срока осуществления трудовой деятельности в российской компании. При получении разрешения на работу с территорией действия в г.Москве оформление приглашения иностранцу на въезд по рабочей визе в Россию и дальнейшее переоформление визы в многократную осуществляется также в УФМС по г.Москве.

Если на момент возникновения трудовых отношений на территории РФ иностранный гражданин пребывает здесь по деловой, частной, туристической либо иного типа визе, работодателю следует оформить новое приглашение на въезд иностранца по рабочей визе в Россию, за исключением отдельных случаев. Это предполагает выезд иностранного гражданина из страны для получения рабочей визы, как упоминалось выше, в консульстве РФ, как правило, в стране своего гражданства с последующим въездом в Россию. При приеме иностранного сотрудника в штат российской компании иностранному гражданину следует располагать рабочей визой, поскольку цель въезда в страну должна соответствовать цели пребывания на территории РФ.

Членам семьи иностранного сотрудника оформляется приглашение на въезд по визе того же типа, который имеется у иностранного работника. Согласно миграционному законодательству, членами семьи считаются иностранные граждане:

- супруг (супруга);
- дети, не достигшие возраста восемнадцати лет;
- нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении иностранного гражданина
Оформить приглашение на въезд по рабочей визе в Россию членам семьи иностранного сотрудника можно одним из следующих способов:

а) если члены семьи прибывают в РФ в то же время, что и иностранный сотрудник, работодатель обращается в ФМС за одновременным оформлением приглашений на въезд в Россию иностранного сотрудника и членов его семьи по рабочей визе;

б) если сопровождающие члены семьи прибывают в РФ позднее основного члена семьи, компании прежде необходимо последовательно обеспечить иностранного сотрудника приглашением на въезд по однократной рабочей визе в Россию, затем многократной рабочей визой на основании полученного разрешения на работу при его прибытии в страну.

Порядок оформления рабочей визы для высококвалифицированных специалистов (ВКС) упрощен в следующих пунктах:

1) приглашение оформляется в ФМС на въезд иностранца сразу по многократной рабочей визе на срок действия разрешения на работу ВКС, то есть до трех лет;

2) при оформлении принимающей стороной приглашения на бланке компании иностранному гражданину на его основании в консульстве РФ за рубежом выдается однократная деловая виза на 1 месяц для въезда иностранца в Россию с целью проведения деловых переговоров касательно дальнейшего его трудоустройства в российской компании и заключения трудового либо гражданско-правового договора. При получении разрешения на работу ВКС данная виза аннулируется и одновременно оформляется многократная рабочая виза на срок действия разрешения на работу;

3) понятие членов семьи иностранного сотрудника–ВКС более широкое. Ими признаются следующие лица:

  • супруг (супруга);
  • дети (в том числе усыновленные);
  • супруги детей;
  • родители (в том числе приемные);
  • супруги родителей;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • внуки.



От оформления рабочей визы в Россию освобождаются следующие категории иностранных граждан:

  • имеющие разрешение на временное проживание (РНВП) в России. Как правило, им выдается виза временно проживающего в РФ на срок действия РНВП. Однако существует ряд соглашений России с иными странами (к примеру, с Италией, Германией) о безвизовом въезде граждан данных стран в РФ, их пребывании здесь и выезде из России при наличии у них указанного разрешения.
  • имеющие вид на жительство в России. Иностранные граждане данной категории являются постоянно проживающими на территории РФ и освобождаются от обязанности иметь как разрешение на работу, так и рабочую визу в течение всего срока действия вида на жительство (до 5 лет).
  • прибывшие на территорию РФ в порядке, не требующем визы. Однако для осуществления трудовой деятельности в российской компании им следует иметь разрешение на работу в России.


Каждому из описанных выше этапов соответствуют отдельные требования к перечню, содержанию и формату подаваемых в ФМС документов, а также существуют особенности их приема в государственном органе. Для максимально комфортного и оперативного оформления миграционных документов иностранных граждан LEVINE Bridge выражает готовность в оказании содействия на каждом из перечисленных этапов, а также в комплексном решении вопроса миграционной поддержки.


Возврат к списку

"...долговременное и конструктивное сотрудничество позволяет рекомендовать компанию LEVINE Bridge как надежного и стабильного партнера...", Юрисконсульт транснационального банка.

law firm LEVINE Bridge © 2010