| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Семинары |
![]() |
| ![]() |
| ![]() |
|
|
ПРОГРАММА СЕМИНАРА по вопросам миграционного законодательства компании LEVINE Bridge
| ||
|
Уважаемые Господа! Представляем Вашему вниманию программу семинара по миграционному праву 19 марта 2020 года, который будет организован юридической компанией LEVINE Bridge. | |||
|
Тема семинара |
| ||
|
|
Особенности оформления на работу иностранных граждан различных категорий. Разрешения на работу, визы и приглашения, миграционный учет. Разбор сложных ситуаций на практике. | ||
|
|
Семинар будет посвящен практическим вопросам оформления разрешительных документов для иностранных сотрудников и постановки на миграционный учет в свете последних изменений миграционного законодательства. В ходе семинара будут рассмотрены сложные миграционные ситуации и предложены специальные решения, которые возможно осуществить самостоятельно и без затрат. | ||
|
|
Программа семинара
|
| |
11:00-12:20 |
|
Особенности оформления разрешений документов для работы в РФ для различных категорий иностранных сотрудников: | ||
|
|
1. Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС):
· Особенности заключения трудового договора: требования, сведения, которые включаются в трудовой договор; · Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным гражданам, требования к полису добровольного медицинского страхования; · Порядок внесения изменений в разрешительные документы иностранных сотрудников ВКС; · Особенности пребывания сопровождающих членов семьи ВКС в РФ; · Новые положения касательно регистрации высококвалифицированных специалистов в пенсионном фонде РФ, оформление индивидуального лицевого счета, электронные трудовые книжки; · Особенности приема на работу иностранных сотрудников при наличии нескольких гражданств/нескольких паспортов одного гражданства или смены паспорта.
2. Порядок получения разрешительных документов на работу для иностранных сотрудников из стран Дальнего Зарубежья: · Процедура и сроки подачи заявки на квоту на 2020 и 2021 год, как получить квоты после отказа в их выдаче, пути решения при отсутствии квоты у работодателя, изменения в перечне неквотируемых должностей в 2020 году; · Распространенные основания отказа в оформлении Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы: как работодателю избежать ошибок; · Внесения изменений в разрешительные документы иностранных сотрудников.
3. Особенности трудоустройства граждан СНГ по патентам, на что следует обращать внимание работодателю:
· Срок действия патента, его продление и переоформление, обстоятельства, при которых патент не выдается или аннулируется, практика оформления патента в госоргане; · Особенности работы миграционной базы, проверка действительности патента и оплаченного НДФЛ; · Право налогоплательщика на уменьшение НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей.
4. Оформление на работу граждан из стран ЕВРАЗЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргыстан):
· Прием на работу, срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕВРАЗЭС;
· Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕВРАЗЭС.
5. Изменения в порядке получения Разрешения на временное проживание и Вида на жительство РФ в связи с изменениями от 1 ноября 2019 г.:
· Оформление Разрешения на временное проживание и Вида на жительство согласно новому порядку; · Прием на работу и порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан с Разрешением на временное проживание и Видом на жительство РФ; · Упрощенный порядок оформления вида на жительство ВКС и особенности осуществления трудовой деятельности с данным документом.
| ||
12:20-12:40 |
|
Кофе-пауза | ||
|
|
| ||
12:40-14:00 |
|
Особенности осуществления трудовой деятельности и постановки на миграционный учет иностранных граждан: | ||
|
|
1. Особенности уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
· Порядок действий работодателя в случае неподачи уведомления о заключении/расторжении трудового договора; · Расторжение трудового договора с иностранным сотрудником, в каких случаях работодатель обязан отстранить иностранного сотрудника от работы, особенности отстранения; · Обязанность работодателя уведомить иностранного сотрудника о необходимости выезда с территории РФ в связи с окончанием срока действия визы; · Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны;
2. Миграционный учёт разных категорий иностранных граждан, в том числе в поездках по территории РФ: командировки, отпуска и т.п.:
· Сроки постановки на миграционный учет в зависимости от категории иностранного гражданина, продление сроков пребывания; · Возможные варианты осуществления постановки на миграционный учет в соответствии с новым порядком; · Внесение изменений в миграционный учет, перечень сведений, об изменении которых необходимо уведомлять МВД в течение 3-х рабочих дней; · Как быть, если забыли уведомить миграционные органы или были нарушены формы и сроки подачи уведомлений?
3. Командировки иностранных сотрудников по территории РФ и за ее пределами, разъездной характер работы:
· Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), патент; · Какие категории иностранных сотрудников можно направить в командировки и на какой срок?; · Особенности разъездного характера работы.4. Обязанность работодателей в 2020 году обеспечить проведение вакцинации иностранных сотрудников от кори, порядок вакцинации.
5. Проверки МВД РФ: как обезопасить компанию? как подготовиться к проверке?
· Плановые и внеплановые проверки МВД, календарный план проверок МВД по вопросам миграции; · На что обращает внимание МВД в отношении иностранных граждан при проверке организации; · Какие документы должны храниться у работодателя при выездной проверке МВД? Срокисковой давности по предъявляемым документам. 6. Ответственность юридических и физических лиц за миграционные нарушения:
· Административная ответственность физических и юридических лиц, размеры штрафов, уголовная ответственность; · Cроки давности привлечения к ответственности организаций и иностранных граждан за миграционные нарушения; · Типичные ошибки работодателей. | ||
14:00-14:30 |
|
Вопросы и ответы | ||
|
|
Докладчик: Елена Огава, управляющий директор компании LEVINE Bridge | ||
|
|
Организационная информация | ||
|
|
Семинар проводится на безвозмездной основе; По итогам семинара участники получат: | ||
|
|
- Сертификат о прослушанном профессиональном курсе; - Возможность оформить подписку на рассылку по электронной почте «Обзора изменений миграционного законодательства РФ». | ||
|
|
Место и время проведения семинара | ||
|
|
19 марта 2020 года в 11:00 часов в Конференц-зале №18 компании LEVINE Bridge по адресу: г. Москва, Милютинский пер, д.18А, офис 18, 2 этаж, ст.м. Чистые пруды/Тургеневская/Сретенский бульвар. | ||
|
|
Для регистрации на семинар | ||
|
|
Для участии в данном семинаре просим Вас до 18 часов 13 марта 2020 года
заполнить регистрационную форму (пройдите по ссылке и заполните регистрационную форму)
Подтверждением регистрации является направленное Вам в ответ электронное сообщение.
Ждем встречи с Вами!
|
"...Опыт совместной работы наглядно продемонстрировал высокое качество, компетентность и ответственность коллектива компании LEVINE Bridge..." |
law firm LEVINE Bridge © 2010
|